Comment évaluer sa formation ?

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Le guide pratique qui vous explique comment évaluer sa formation. Découvrez le résumé, l’accès direct à ce guide pratique incluant les commentaires des clients.

Les responsables formation et DRH font face à l’obligation croissante de démontrer l’efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement.

Cet ouvrage propose une vision managériale et qui répondra de façon précise à la question: comment évaluer sa formation ?

En effet, ce guide vous fournit :

  • une méthode complète pour évaluer l’efficacité des formations ;
  • de nombreux outils concrets ;
  • des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l’entreprise) ;
  • un guide de mise en oeuvre d’un système d’évaluation impliquant les différents acteurs.

Fruit des nombreuses interventions de l’auteur auprès d’entreprises et organismes de formation, ce livre aidera les professionnels du secteur à valoriser la fonction formation dans leur organisation.

LES + > Avis d’experts de la formation > Nombreux exemples

En résumé, voici ce que vous obtenez:

  • Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ?
  • Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ?
  • Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ?

De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale del’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.

Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.

Accès direct ici


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